Změny v ESG reportingu se blíží

V pondělí 13. října došlo na důležité hlasování o návrhu na zjednodušení nefinančního reportingu. Všechny tři evropské instituce, které do finální podoby legislativy zasáhnou, mají nyní svoje návrhy odhlasované a může začít finální kolo vyjednávání. To bývá zpravidla nejzajímavější a může se v něm ještě leccos změnit. Některé oblasti jsou ale pravděpodobně už celkem jasné teď.

Velké debaty vzbuzoval především limit počtu zaměstnanců, který je rozhodující pro to, aby na firmu povinnost reportingu dopadla nebo ne. V právě odhlasovaném stanovisku parlamentu se nyní objevuje hranice

• 1 000 zaměstnanců (kterou navrhovala i Evropská komise a také Rada) 
• a obrat 450 milionů eur. 

Přičemž původní rozhodující hranice pro reporting dle CSRD od roku 2026 byla: 

• 250 zaměstnanců a 
• čistý obrat nad 50 milionů eur 
• nebo aktiva k rozvahovému dni nad hranicí 25 milionů eur.

Podle odhadů by zvýšení hranice počtu zaměstnanců a obratu znamenala vyjmutí 70 – 90 % firem z povinného reportingu. Ještě větší změny se pravděpodobně dočká směrnice o náležité péči, tzv. CSDDD. Zde Evropský parlament odhlasoval posun hranice dokonce až na 5 000 zaměstnanců a obrat přesahující 1,5 miliardy eur. Změny se ale dotknou například i povinnosti firem předkládat klimatické plány. Povinnost zůstává, ale podle návrhu europoslanců by firmy nemusely dále prokazovat samotné akční kroky. 

Je to tedy už hotová věc? Můžeme se těmito hranicemi řídit? Bohužel máme před sebou ještě několik měsíců, než uvidíme konečný výsledek. Nyní nás čeká vstup do tzv. trialogu, jednání mezi zástupci členských států, Evropského parlamentu a komise, kde se potvrdí výsledný kompromis. Podle slov zpravodaje z Evropského parlamentu Jorgena Warborna by jednání měla být ukončena nejpozději do konce letošního roku, aby se legislativní nejistota dále neprodlužovala. 

Kateřina Novotná,
Šéfredaktorka Byznys a udržitelnost

https://byznysudrzitelnost.cz/